人才招聘

公司奉行“以人為本，人盡其才”的用人理念，為員工的個(gè)人發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)厚的福利待遇和相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。以下崗位誠(chéng)列英才（全職）,有意者可以將應(yīng)聘資料發(fā)至公司HR郵箱。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@chipower.com.cn

聯(lián)系電話：025-84664976轉(zhuǎn)399

虛位以待

//模擬IC設(shè)計(jì)工程師

崗位職責(zé)：

 1.電路前端設(shè)計(jì)、仿真，完成電路設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)及版圖設(shè)計(jì)指導(dǎo)；

 2.的測(cè)試分析，提交詳細(xì)的測(cè)試評(píng)估報(bào)告；

 3.制定電路測(cè)試方法及產(chǎn)品測(cè)試規(guī)范，并提供封裝文件；

應(yīng)聘要求：

 1.碩士集成電路或微電子專業(yè)畢業(yè)，相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 2.對(duì)半導(dǎo)體器件以及工藝流程了解，具有電路設(shè)計(jì)及版圖布局的工作經(jīng)驗(yàn)

 3.能熟練運(yùn)用相關(guān)的模擬集成電路設(shè)計(jì)EDA工具；

 4.能熟練閱讀及寫(xiě)作英文資料；

 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

//FAE產(chǎn)品市場(chǎng)工程師

崗位職責(zé)：

 1.技術(shù)支持: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及應(yīng)用問(wèn)題的技術(shù)支持和客訴處理；

 2.產(chǎn)品驗(yàn)證：負(fù)責(zé)相關(guān)IC的系統(tǒng)功能驗(yàn)證、應(yīng)用故障排查分析,協(xié)助并參與撰寫(xiě)和檢查相關(guān)IC的應(yīng)用參考等技術(shù)文檔；

 3.代理商維護(hù)和拓展：維護(hù)并拓展新的代理商及方案公司，保持及時(shí)溝通，挖掘新產(chǎn)品需求并將相關(guān)信息反饋給公司設(shè)計(jì)部門(mén)；

 4.行業(yè)跟蹤：收集、掌握主流竟?fàn)帉?duì)手產(chǎn)品相關(guān)性能、優(yōu)劣勢(shì)等，并形成分析報(bào)告。

 5.市場(chǎng)開(kāi)拓：發(fā)掘并引領(lǐng)代理商不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，共同提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

應(yīng)聘要求：

 本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)電子行業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)

 1.模擬電路基礎(chǔ)扎實(shí)；

 2.良好的文檔編寫(xiě)能力和習(xí)慣,熟練掌握OFFICE常見(jiàn)辦公軟件:Word、Excel、PowerPoint、Visio；

 3.良好的溝通表達(dá)(寫(xiě)作與口頭表達(dá))能力;

 4.較強(qiáng)的觀察力和良好的判斷力,、執(zhí)行力，靈活的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。